Консультации по телефону: +7 (495) 544-48-55

Форекс

Как устроиться на хорошую работу

В наше время на хорошую работу, которая будет приносить достойный доход и радость, устроиться совсем не просто. Первым и не маловажным этапом трудоустройства является резюме, правильно написанное как орфографически, так и стилистически. Кстати, в этом материале Вы найдете немало полезной информации. Также здесь много информации для кадровиков и HR. Грамотно составленное резюме должно содержать в себе:• в самом начале: адрес, контактные данные, дату и место рождения;• цель. Здесь нужно указать интересующую вакансию, график и месторасположение работы;• образование. Сюда вписываются все учебные заведения, в которых проходилось обучение, и получалась та или иная профессия;• опыт работы по специальности, если таковой имеется;• профессиональные навыки. Здесь указываются сильные стороны, связанные с профессиональной деятельностью;• дополнительные сведения. Сюда, как правило, пишутся личные положительные качества.Разослать резюме лучше сразу нескольким работодателям по почте, факсом или прийти лично. Адресуется резюме в отдел кадров или непосредственно руководителю фирмы. Отправив резюме, не стоит сидеть и ждать ответа, можно проявить инициативу, обзвонив работодателей.Получив долгожданное приглашение на собеседование, необходимо научиться правильно себя подавать. Вот основные правила:• в первую очередь нужно со всей ответственностью подойти к выбору костюма. Он должен сочетать в себе простоту и стиль;• ни в коем случае не стоит опаздывать на собеседование;• во время собеседования нужно попытаться скрыть свое волнение, говорить не громко, не применять излишнюю жестикуляцию и не проявлять эмоции;• не стоит затрагивать тему заработной платы;• по возможности дать понять интервьюеру о своей осведомленности в будущей работе.И помните, на многих фирмах используется система неожиданного собеседования. Оно может проходить как в спокойной, непринужденной обстановке, так и в жестких условиях. В первом случае собеседник проверяет соискателя на излишнюю доверчивость и разговорчивость, во втором случае – проверяется эмоциональная устойчивость будущего сотрудника.Удачи в поиске интересной работы!

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы для того, чтобы иметь возможность комментирования.

Мы в интернете